![]() |
![]() |
التميز خلال 24 ساعة | |||
![]() ![]() |
![]() ![]() |
![]() ![]() |
|
قريبا![]() |
بقلم : ![]() |
قريبا![]() |
![]() |
|
![]() |
||||||||
![]() |
|
![]() |
||||||||
![]() |
![]() |
|||||||||
![]() |
|
![]() |
![]() |
|
أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
|||||||
|
|||||||
![]()
كان الله بالعون كثير من يعيش نفس المشكله اتمنى ان ينظر لهم بعين الاعتبار والمفترض ان الراتب لا ينقص يدفع كما هو حتى لو توظف احد الابناء نفس المبلغ يقسم على الموجودين
مثلا موظف ارامكو يخصم منه 10% او 9% ويخدم الى 60 سنه يعني خدمته اكثر 30 سنه ويستثمر المبلغ طول المدة ومن ثم لا يستفيد وهو تامين اجباري اي نظام هذا واي حق وين الناس المتخصصه في الاعلام كثير من المواضيع تحتاج اهل الاختصاص والاعلام عدة اختصاصات اتمنى ان يكون عندنا اعلام واعي يؤدي دورة في الدفاع عن حقوق الشعب ولكم جزيل الشكر على الموضوع |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
معجم وافي عن ديار قبيلة حرب الجزء الاول والجزء الثاني | مبارك | أنساب قبيلة حـرب | 2 | Apr-Wed-2011 12:31 AM |
![]() |
![]() |
![]() |