نظام العمل الجديد ( التطبيق 5 محرم 1437 هجري )

نظام العمل الجديد

( ملف PDF يمكن حفظه بجهازك )
موعد التطبيق 5 محرم 1437
1437/1/5

.
http://portal.mol.gov.sa/ar/DocLib1/system_of_labor.pdf

.
اهم ما ورد من تعديلات على نظام العمل السعودي
- لا يجوز نقل الموظف من مكان إقامته لمكان اخر يقتضي تغيير مسكنه إلا بموافقة الموظف الخطية.

- يحق للموظف اجازة زواج مدتها خمسة أيام.
- يحق للموظف اجازة ثلاثة ايام عند قدوم مولود له.
- يحق للموظفة اجازة وضع مدتها عشرة اسابيع تتوزع حسب رغبتها بحد اقصى اربعة اسابيع قبل الولادة.
- يحق للموظف في حال وفاة زوجه أو أحد اصوله أو فروعه – لا قدر الله - اجازه مدتها خمسة أيام.
- يحق للموظفة المسلمة عند وفاة زوجها – لا قدر الله - اجازة عدة مدتها اربعة شهور وعشرة ايام...
ديوان الخدمه المدنيه يلغي قرار تجميع ساعات التاخير في الدوام والخصم بموجبها يعد مخالفه صريحة لنظام الخدمه المدنيه ووزير التعليم يستجيب فورا

قواعد "الخدمة المدنية" تدفع وزير التعليم لإلغاء عقوبات الغياب
http://www.ajel.sa/local/1649921
الغياب بعذر لا يحسم من درجات الأداء الوظيفي
عزام الدخيل يلغي تعميم الحد من غياب المعلمين ذلك التعميم الذي يخالف نظام الخدمة المدنية ويعيد النظام مرة أخرىhttps://twitter.com/sauditeachers/st...62762687045632
المادة السابعة عشرة :
يجوز أن يمنح الموظف أجازة دراسية بدون راتب إذا كان يحمل مؤهلاً علمياً لا يقل عن إتمام المرحلة الثانوية أو ما يعادلها بشرط :
1- أن يكون قد أمضى في الخدمة (ثلاث سنوات ) ولا يقل تقويم أدائه الوظيفي عن تقديرجيد0
2- أن يكون لموضوع دراسته علاقة بالعمل في الجهة التي يعمل بها 0
المادة الثامنة عشرة:
على الجهة الحكومية التابع لها الموظف الممنوح أجازة دراسية متابعة سير دراسته وإذا إنقطع عن الدراسة أو تعثر فيها جاز للجهة قطع أجازته ، كما يجوز للموظف إذا دعت ظروفه قطع الأجازة والعودة الى عمله بشرط موافقة جهة عمله 0
المادة التاسعة عشرة:
إذا لم يتحقق الغرض الذي من أجله منحت الأجازة الدراسية فلا تحتسب مدة الأجازة الدراسية لإغراض التعيين أو الترقية0 (1)
أعرف حقوقك أيها المعلم والمعلمة والاداري والإدارية

👆بخصووص التاخير الصبااح ينتهي بانتهاء السنه الماليه لا السنه الدرااسيه
: (هام جداً ) #اعرف_حقك
ضوابط الغياب بعذر أو بغير عذر :
http://t.co/e6MBLkkWMt
حساب ساعات التأخر الصباحي وآلية الخصم:
http://t.co/b4zflp0IGA
: اعرف حقك في ... الإجازة الاستثنائية :
http://t.co/Uk9JB5Il8v
: طريقة تحويل إجازة مرافق إلي إجازة دراسية :
http://t.co/OoK8NjIP8l
: إعادة توجيه المعلمـ/ـة العائد/ـة من إجازة .. بين نصوص النظام وتعليمات إدارات : إجراءات وضوابط الإجازة التعويضية
http://t.co/7xIILCcAG2
: كل ماتود معرفته عن الإجازةالمرضية
http://t.co/9w1oIGIeVS
: لائحة الاجازات الصادرة من الخدمة المدنية

http://t.co/GwbSGUXvwK
: شرح إجراءآت وضوابط تقييم الآداء الوظيفي :
1-للمعلم والمعلمة:
http://t.co/VnMZLNTxcr
2-للإداري والإدارية
http://t.co/WIqtKMwnNF
: دليل الحضانات
"والتنظيمات الخاصة للحضانات في القطاعين الحكومي والخاص "

للعام 1436-1437

http://t.co/HG7NS1Zsft

واعلم أخي المعلم أنه في حالة وجود موعد في المستشفى
لك
أو لزوجتك
أو لأمك
أو لأبوك
أو لأبنك
أو لجدك
أو لجدتك
أو لخادمتك
أو لمن لك به أدنى علاقة فأن لك حق في إجازة ذلك اليوم ولا تخصم من رصيدك الأضطراري ولا تحسب مرضية
كل ما عليك فقط أن تذهب بالموعد لمكتب التقارير الطبية وتأخذ ورقة مرافقة ويختم عليها الدكتور ، أو تطلبها من الدكتور ويصدقها مكتب التقارير بأن مرافق للمريض في موعده لذلك اليوم
ويحسب لك إجازة وفي ذلك مرسوم وعليه ينص نظام حكومتنا رعاها الله .